ÇEVRESEL ETKİ
DEĞERLENDİRİLMESİ YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete No: 25318 Yayımlanma Tarihi:16
Aralık 2003
Amaç: Bu yönetmeliğin amacı, Çevresel Etki
değerlendirilmesi sürecinde uyulacak idari ve
teknik usul ve esasları düzenlemektir.
Açıklama: Bu yönetmelik Çevresel Etki
Değerlendirilmesine tabi olan projelerin listesi
verilmektedir. Bu Yönetmeliğe tabi projeler için
"Çevresel Etki Değerlendirmesi Olumlu" kararı
veya "Çevresel Etki Değerlendirmesi Gerekli
Değildir" kararı alınmadıkça bu projelere hiç
bir teşvik, onay (Çevre düzeni plan tadilatı onayları
dahil), izin, yapı ve kullanım ruhsatı
verilememekte ve proje için yatırıma
başlanamamaktadır.
Yönetmeliğin tümünü indirmek için
tıklayınız
a)
Çevresel Etki Değerlendirilmesi Raporu ile proje
tanıtım dosyasının hangi tür projeler için
isteneceği ve içereceği konuları.
b)
Çevresel Etki Değerlendirmesi süresince uyulacak
idari ve teknik usul ve esasları.
c)
Çevresel Etki Değerlendirilmesi için kapsam
belirleme ve inceleme değerlendirme komisyonunun
oluşturulması ile ilgili çalışmaları.
d)
Yönetmelik kapsamına giren projelerin işletme
öncesi, işletme sırası ve işletme sonrası
dönemde izlenmesi ve denetlenmesini.
e)
Çevresel etki değerlendirilmesi sisteminin,
çevre yönetiminde etkin ve yaygın biçiminde
uygulanabilmesi ve kurumsal yapısının
güçlendirilmesi için gerekli eğitim
çalışmalarını kapsar.
ÇEVRESEL
GÜRÜLTÜNÜN DENETİMİ VE YÖNETİMİ YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete No: 26809 Yayımlanma Tarihi: 07 Mart
2008
Amaç: Bu Yönetmelik; kişilerin beden ve ruh
sağlığını, huzur ve sükununu gürültü ile bozmayacak
bir çevrenin geliştirilmesi için, çevresel gürültüye
maruz kalmanın etkileriyle mücadele etmeye yönelik
esas ve kriterleri belirlemek ve bu kriterlerin
gürültü kaynakları bazında uygulanması için;
a)
Değerlendirme yöntemleri kullanılarak hazırlanan
gürültü haritaları ve akustik raporlar ile
çevresel gürültüye maruz kalma düzeylerinin
belirlenmesi.
b)
Çevresel gürültü ve etkileri hakkında kamuoyunun
bilgilendirilmesi.
c)
Gürültü haritaları ve akustik rapor sonuçları
esas alınarak; özellikle çevresel gürültüye
maruz kalma düzeylerinin insan sağlığı üzerinde
zararlı etkilere yol açmasının mümkün olduğu ve
çevresel gürültü kalitesini korumanın gerekli
olduğu yerlerde, gürültüyü önleme ve azaltmaya
yönelik eylem planlarının hazırlanması ve bu
planların uygulanması.
d)
Gürültü haritası ve akustik rapor hazırlanması
zorunlu olmayan diğer gürültü kaynaklarından
yayılan çevresel gürültüyü azaltmaya yönelik
kontrol tedbirlerinin alınması, amacıyla
hazırlanmıştır.
Kapsam: Bu Yönetmelik; inşa edilmiş ve edilecek
alanlarda, parklarda veya yerleşim alanları içindeki
diğer sakin olması gereken gürültüye duyarlı
alanlarda ve diğer gürültülü yoğun bina ve alanlarda
insanların maruz kaldıkları çevresel gürültüler ile
titreşimin yapılarda oluşturduğu hasarlara ilişkin
esas ve kriterleri kapsar.
Yönetmeliğin tümünü indirmek için
tıklayınız
TİTREŞİM YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete No: 25325 Yayımlanma Tarihi: 23 Aralık
2003
Amaç: Bu yönetmeliğin amacı; işçilerin mekanik
titreşime maruz kalmaları sonucu ortaya çıkabilecek
sağlık ve güvenlik risklerinden korunmalarını
sağlamak için alınması gereken önlemleri
belirlemektir.
Kapsam: Bu yönetmelik; 22.05.2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanununa giren ve mekanik titreşime maruz
kalma riski bulunan tüm işyerlerinde uygulanır. Bu
yönetmelikte belirtilen daha sıkı ve özel önlemler
saklı kalmak kaydı ile, titreşime maruz kalma riski
bulunan tüm işyerlerinde İş Sağlığı Ve Güvenliği
yönetmeliği hükümleri de uygulanır.
Açıklama: Bu yönetmelikte; İnsanda el-kol sistemine
aktarıldığında, işçilerin sağlık ve güvenliği için
risk oluşturan ve özellikle de, damar, kemik, eklem,
sinir ve kas bozukluklarına yol açan mekanik
titreşim; "el-kol titreşimi" olarak, vücudun tümüne
aktarıldığında, işçilerin sağlık ve güvenliği için
risk oluşturan,özellikle de, bel bölgesinde
rahatsızlık ve omurgada travmaya yol açan mekanik
titreşimi ise "bütün vücut titreşimi" olarak
tanımlanmıştır. Titreşime maruz kalma süresi ve
şiddeti için Yönetmelikte tanımlanan sınır
değerlerin üzerine çıkılmayacak şekilde işverenin
önlem alması gerekmektedir. Ayrıca işveren;
titreşime maruz kalma riskinin belirlenerek
değerlendirilmesi, maruziyetin önlenmesi veya
azaltılması, işçilerin bilgilendirilmesi ve
işçilerin konu ile ilgili görüşünün alınarak
katılımlarının sağlanmasından da sorumludur.
Yönetmeliğin tümünü indirmek için
tıklayınız
GÜRÜLTÜ
YÖNETMELİĞİ
Resmi Gazete No: 25325 Yayımlanma Tarihi: 23 Aralık
2003
Amaç: Bu Yönetmeliğin amacı, işçilerin gürültüye
maruz kalmaları sonucu sağlık ve güvenlik yönünden
oluşabilecek risklerden, özellikle işitme ile ilgili
risklerden korunmaları için alınması gerekli
önlemleri belirlemektir.
Bu Yönetmelikte belirtilen daha sıkı ve özel
önlemler saklı kalmak kaydı ile, İş Sağlığı ve
Güvenliği Yönetmeliği hükümleri de uygulanır.
Kapsam: Bu Yönetmelik 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerinde
uygulanır.
Açıklama: Bu yönetmelikte; işveren iş yerlerinde
gürültüden kaynaklanan risklerin belirlenmesi ve
değerlendirilmesinden, gürültüden kaynaklanan
maruziyetlerin önlenmesi veya azaltılmasından,
işçilerin bilgilendirilmesinden, kişisel koruma
önlemlerinin alınmasından, yönetmelikte tanımlanan
maruziyet sınırlanmalarına uygun ortamların
oluşturulmasından ve işçilerin konu ile ilgili
görüşünün alınarak katılımlarının sağlanmasından da
sorumludur.
Yönetmeliğin tümünü indirmek için
tıklayınız
KİŞİSEL KORUYUCU
DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA
YÖNETMELİK
Resmi Gazete No: 25370 Yayımlanma Tarihi: 11 Şubat
2004
Amaç: Bu Yönetmeliğin amacı, işyerindeki risklerin
önlenmesinin veya yeterli derecede azaltılmasının,
teknik tedbirlere dayalı toplu koruma ya da iş
organizasyonu veya çalışma yöntemleri ile
sağlanamadığı durumlarda, kullanılacak kişisel
koruyucuların özellikleri, temini, kullanımı ve
diğer hususlarla ilgili usul ve esasları
belirlemektir.
Kapsam: Bu Yönetmelik 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerini
kapsar.
Açıklama: Bu yönetmelikte; çalışanı, yürütülen işten
kaynaklanan, sağlık ve güvenliği etkileyen bir veya
birden fazla riske karşı koruyan, çalışan tarafından
giyilen, takılan veya tutulan, bu amaca uygun olarak
tasarımı yapılmış tüm alet, araç, gereç ve cihazlar
"kişisel koruyucu donanımlar olarak tanımlanmıştır.
Bu yönetmelikle işveren; Kişisel koruyucu donanım,
risklerin, toplu korumayı sağlayacak teknik
önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma
yöntemleriyle önlenemediği veya tam olarak
sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılmasını
sağlamakla yükümlüdür.
Yönetmeliğin tümünü indirmek için
tıklayınız
ÇALIŞANLARIN
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE
ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmi Gazete No: 25426 Yayımlanma Tarihi: 07
Nisan 2004
Amaç: Bu Yönetmelik, işverenlerce, işyerlerinde
çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği
eğitiminin usul ve esaslarını düzenler.
Kapsam: Bu Yönetmelik, 10/6/2003 tarihli ve
25134 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan,
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu
kapsamında bulunan işyerlerini kapsar. Bu
Yönetmelikte yer alan hükümler, işyerindeki
çıraklara ve stajyerlere de uygulanır.
Açıklama:Bu yönetmelikle, işverenler,
işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma
ortamının tesis edilmesi için gerekli önlemleri
almakla yükümlüdürler. Bu amaçla, işverenler,
çalışanları, yasal hak ve sorumlulukları
konusunda bilgilendirmek, onların karşı karşıya
bulundukları mesleki riskler ve bunlarla ilgili
alınması gerekli tedbirler konusunda
işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim
programlarını hazırlamak, eğitimlerin
düzenlenmesini, çalışanların bu programlara
katılmasını sağlamak ve verilecek eğitim için
uygun yer, araç ve gereç temin etmekle
yükümlüdürler. Çalışanlar ise sağlıklı ve
güvenli bir çalışma ortamının tesisi için
işyerinde düzenlenecek olan iş sağlığı ve
güvenliği eğitimlerine katılmak ve bu konudaki
talimat ve prosedürlere uymakla yükümlüdürler.
Yönetmeliğin tümünü indirmek için
tıklayınız
Kaynak : İZODER , Yalıtımla ilgili daha detaylı
bilgiye
www.izoder.org.tr
adresinden ulaşabilirsiniz.
|
